På amerikanska Mayo-klinikens hemsida listas kriterier för narcissistiskt personlighetsstörning. Listan är något utökad och omarbetad, men är baserad på DSM-5 ( Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders). Texten konstaterar att det idag inte finns någon egentlig bot mot narcissism.

Mayo-klinikens checklista för narcissistisk personlighetsstörning

Följande egenskaper kan förekomma: Egenskaper som markerats med en asterisk kan förkomma i andra kluster B diagnoser, se förklaring i slutet av texten (i enlighet med DSM-IV och 5):

• Självupptagen och likgiltig inför andras behov.*

• Tror sig vara överlägsen andra

• Väldigt charmig, spännande och övertygande **

• Brist på empati för andra (även om de kan uttala de förväntade orden – eftersom de är duktiga på att imitera andra)

• Överkänslig mot kritik och det som hon/han uppfattar som förolämpningar **

• Rädsla för att bli sedd som underlägsen eller hjälplös **

• En känsla av berättigande, eller en känsla av att de bör behandlas speciellt utan uppenbar anledning

• Kräver uppmärksamhet och beundran.

• Uppför sig nedsättande och förolämpande mot de människor som står dem närmast, ibland i publika sammanhang eller inför andra.

• Beklagar sig ofta över att vara ett offer och bli utnyttjad **

• Tar vanligtvis inget ansvar för något av de ovanstående beteendena **

Fastän vissa drag i den narcissistiska personlighetsstörningen kan ge sken av att personen i fråga är självsäker, så handlar det mest om en fasad. En person med narcissistiskt personlighetsstörning går över gränsen för en sund självsäkerhet, men är i själva verket djupt osäker..

Personlighetsstörningar inom Kluster B: Personlighetsstörningarna som ingår i kluster B karaktäriserars av dramatiskt, överdrivet känslosamt eller oberäkneligt tänkesätt eller uppförande. Följande ingår: antisocial personlighetsstörning (den störning som mest liknar psykopati, som inte finns definierat i DSM), borderline personlighetsstörning, histrionisk personlighetsstörning och narcissistisk personlighetsstörning.